Nos complace anunciar por tercer año consecutivo nuestro programa global de mentoring de la mano de nuestro socio y colaborador YouTube Music. En esta ocasión she.grows llega por primera vez a España - y exclusivamente en español- para impulsar de manera directa el desarrollo de las carreras en la industria de la música de 10 mentees (alumnxs) locales. El programa está enfocado a mujeres e identidades de género diversas.
El programa de 2021 escogerá a 10 mentees (alumnxs) con sede en España, que serán emparejadas con una de las 10 mentors (tutoras) locales líderes del sector elegidas por nuestro equipo. Lxs aspirantes a mentee serán seleccionadxs mediante una convocatoria abierta y tendrán dos semanas para presentar su solicitud, entre el 6 y el 20 de julio. Una vez seleccionadxs, las 20 participantes accederán a reuniones privadas 1a1 mentor/mentee y asistirán a talleres y espacios de networking, entre otras actividades diseñadas específicamente para hacer crecer sus carreras. El programa se desarrollará entre septiembre y noviembre de 2021 y también dará acceso a la comunidad global de shesaid.so.
¿Qué es she.grows Spain?
she.grows es un programa de mentoring personalizado que creamos en 2017. Desde entonces, hemos trabajado con más de 400 mentors (tutorxs) y mentees (alumnxs) en varios programas de she.grows Cada edición de she.grows es diferente y tiene como objetivo empoderar a mentors y mentees por igual.
she.grows Spain, con el apoyo de YouTube Music, es un programa de mentoring híbrido para mujeres e identidades de género diversas en la industria musical, que tendrá lugar entre septiembre y noviembre de 2021. Un total de 20 mentors y mentees participarán en reuniones 1a1 entre mentor/mentee y accederán mensualmente a eventos y talleres de formación online, como parte de un programa de mentoring semiestructurado diseñado por nuestro equipo. En ediciones anteriores estos contenidos incluyeron masterclasses sobre cómo hablar en público, el síndrome del impostor y el arte de la negociación, así como encuentros de networking, debates y paneles en live-stream, entre otros.
A Quién Va Dirigido
Este programa está dirigido a aquells aspirantes identificads como mujeres e identidades de género diversas, con base en España y que hablen en español.
Lxs Mentees (alumnxs aspirantes) deben tener al menos 18 años para participar y deben ser españolxs y/o residentes en cualquier Comunidad Autónoma de España.
El programa she.grows no está pensado para artistxs / músicxs / compositorxs / productorxs/ etc. que necesiten ayuda creativa para desarrollar su música. Si eres unx creadorx musical que solicita este programa en relación con un proyecto no musical, tu solicitud se tendrá en cuenta. Si solicitas ayuda para un lanzamiento musical u otra producción creativa, tu solicitud no se tendrá en cuenta.
she.grows se dirige a personas que trabajan en todo el negocio de la música, independientemente del sector.
Las preguntas de la convocatoria están diseñadas para ayudar a nuestro equipo a encontrar la mentora perfecta para cada mentee. Tómate tu tiempo para responder con la mayor precisión posible y aumentar tus posibilidades de ser seleccionadx.
Dónde
Lxs Mentees ( aspirantes) deben ser españolxs y/o residentes en cualquier Comunidad Autónoma de España ( incluidas Baleares y Canarias).
Además deben encontrarse en España entre los meses de septiembre y noviembre, para asistir a los eventos y sesiones especiales presenciales.
Cuándo
Las solicitudes para participar como Mentee están abiertas durante dos semanas, entre el 6 y el 20 de junio de 2021. Lxs participantes seleccionadxs se darán a conocer la primera semana de agosto.
Una vez seleccionadxs lxs 10 Mentees, el programa de mentoring tendrá una duración de 3 meses, entre septiembre y noviembre, más una evaluación en diciembre.
Requisitos para ser Mentee
+ Ser mayor de 18 años
+ Ser españolx y/o residente en España
+ Debes encontrarte en España entre los meses de septiembre y noviembre de 2021, para asistir a los eventos y sesiones especiales presenciales.
+ Profundizar los Manuales del programa de Mentoring antes de la formación inicial.
+Comprometerse a participar en al menos el 75% de las actividades del programa. La asistencia a las sesiones de formación de las mentees es obligatoria, así como la asistencia a BIME - Bilbao (27-29 de octubre).
+ Comprometerse a pasar un mínimo de 3 horas al mes en reuniones 1a1 con su mentora entre septiembre y noviembre de 2021 ( telefónicamente o mediante videoconferencia cuando no sea posible reunirse en persona). Estas horas pueden hacerse en una o varias sesiones. Nuestro requisito es que te "reúnas" con tu mentora al menos una vez al mes.
+ Comprometerse a realizar revisiones mensuales y enviar feedback a la Mentorship Manager cuando sea necesario.
+ Comprometerse a realizar al menos una llamada/reunión de seguimiento con su mentor y la Mentorship Manager en los 30 días siguientes a la finalización del programa.
+ Completar una encuesta al final del programa.
Beneficios para las Mentees
+ Todxs lxs participantes, tanto lxs mentors como lxs mentees, serán miembros de Alice para siempre, para acceder a la comunidad global de shesaid.so (en caso de que lxs seleccionadxs ya sean miembros Alice, se les eximirá de las cuotas de afiliación)
+ Meetings 1a1 con su mentora personal.
+ Apoyo práctico de su Mentor Manager
+ Acceso exclusivo a una serie de eventos y actividades, incluyendo talleres impartidos por YouTube Music
+ Acceso gratuito al principal congreso sobre la industria musical en España: BIME PRO en Bilbao (27-29 de octubre de 2021)
+ Sesiones de networking con el grupo de 20 mentors/mentees (presencial y/o virtual)
+ Grupo de apoyo y red de trabajo con el resto de las mentees.
+ Se amplían sus oportunidades de desarrollo profesional.
+ Mayor motivación tanto de lxs mentors como de lxs mentees
+ Evolución de su carrera profesional.
+ Mayor rendimiento en su organización.
+ Mejora en su capacidad de comunicación.
+ Mayor confianza en sí misma.
+ Practicar una cultura de “trabajo en equipo y apoyo mutuo” que las mentees puedan aplicar a lo largo de sus carreras.
Conoce A Nuestras Mentoras/ Mentees
Alba Blasi
Co-directora, Doble Cuerpo ( Agencia de Management y Desarrollo de Artistas)
Clàudia del Barrio
Artista visual, Editora y Directora, Freelance
Alba G. Corral
Codificadora / Compositora y Artista Visual / Artivista
Laura Matau
Artista visual, directora creativa, diseñadora, estilista, diseñadora de iluminación
Ana Gómez de Castro:
Product Manager, Live Nation Madrid /Directora Máster Música en Directo, UCM / shesaid.so Spain Board Member
Vanessa Anaya
DJ y Promotora de Sonidero Mandril, Artista, Compositora, Productora, Ingeniera de sonido, Músico y Cantante de Moto Kiatu
Carmen Zapata
Directora Artística CURTCIRCUIT/ Directora ASACC (Associació de Sales de Concerts de Catalunya) /Presidenta de Asociación MIM (Mujeres de la Industria de la Música)
Abril Gabriele
Gestora de proyectos en Coespai
Cristina Roda
Manager, Music Label Business Development YouTube, EMEA
Antía Seijas
Community Manager de proyectos, workshops y actividades musicales, Freelance y Tritoma S.L.
Eva Castillo
Head of Communications, Last Tour
Hanna Grande
Baterista en Carrera, Freelance
Eva Planas
CEO ENTER.Experience / Richie Hawtin Business Manager
Eider Suso
Cantante, compositora, Sally Rous
Leonora Casacu
Founder, Ladradora ( Agencia de Management y Booking)
Adriana Fernández AKA Freestyla
Beat-maker, Productora de música negra
Pat Quinteiro
Directora, Mixmag Spain / CEO, Agencia PR PAT Comunicaciones / Co-Directora, MUTEK Barcelona & MUTEK ES Simposio / shesaidso.spain Board Member
Angie Capel
Emprendedora y crítica musical
Rosa Mª Fernández
Senior Music Lead en DICE España y Promotora en Blank Nights Madrid
Rocío Torres
Promotora de la plataforma para mujeres y el colectivo LGTBQ+ CHICA / Promoter of CHICA platform, for women & the LGTBQ+ collective
¿Por qué?
Creemos firmemente en los beneficios y el poder del mentoring Nuestra comunidad se nutre con los éxitos de cada una de nuestras asociadas. Si tú creces, nosotras crecemos. Por eso hemos desarrollado el programa de mentoring she.grows, para animar a nuestra red a compartir información, recursos y experiencias entre ellas.
En 2019 nos asociamos con YouTube Music para lanzar she.grows @ MEETSSS, un miniprograma de mentoring que diseñamos a medida para nuestra cumbre inaugural en la que analizamos el futuro del negocio de la música a través desde una perspectiva de género. En esta ocasión se seleccionaron a través de una convocatoria abierta a cinco mentees a las que emparejamos con cinco mentoras seleccionadas entre los ponentes. Las mentoras tuvieron la oportunidad de asistir a MEETSSS en el marco de un viaje con todos los gastos pagados y de participar en las miniactividades de tutoría que diseñamos a lo largo del evento.
she.grows Spain 2021 es una expansión del trabajo de mentoring que shesaid.so y YouTube Music han llevado a cabo en 2019 y 2020 a través de she.grows at MEETSS y she.grows France & Italy.
¿Por qué España? La comunidad de shesaid.so tiene delegaciones hermanas en todo el mundo, y shesaid.so España se está convirtiendo en una de nuestras mayores sedes en Europa.
Estudios recientes relacionan el mentoring con la mejora de los resultados en la carrera profesional tanto del mentor como de los alumnos [Allen et al., 2004], con un mayor compromiso de los empleados [Sange and Srivasatave, 2012] y con la reducción de la rotación de personal [Payne & Huffman, 2005].
El mentoring es particularmente eficaz para las minorías raciales y de género, ayudando a impulsar los esfuerzos de Diversidad e Inclusión de una empresa y a mejorar la cultura del entorno de trabajo de forma duradera.
Según Deloitte, los millennials que tienen la intención de permanecer en su organización durante más de 5 años tienen el doble de probabilidades de tener un mentor (68%) que de no tenerlo (32%).
