Non accettiamo più domande. Le coppie selezionate saranno annunciate il 6 luglio.
shesaid.so è entusiasta di annunciare la collaborazione con YouTube Music al programma di mentoring virtuale she.grows France & Italy, progettato per supportare la carriera di donne e minoranze di genere nel settore musicale.
Il programma di mentoring prevede la selezione di 12 mentee residenti in Francia e 12 mentee residenti in Italia che verranno poi associate ad una mentor della propria nazione oppure ad una mentor internazionale, in base alle preferenze espresse dalle mentee. È possibile candidarsi come mentor o mentee dal 25 maggio al 14 giugno. Una volta selezionate, le 48 partecipanti avranno incontri privati di mentoring 1-to-1 e parteciperanno a eventi di training mensili da luglio a novembre 2020, oltre ad ottenere l’accesso alla community globale di shesaid.so.
La nostra esperienza, così come studi di settore, hanno dimostrato come il mentoring abbia un impatto importante sia sui/sulle partecipanti che sulle aziende. Nello specifico conosciamo bene il valore del mentoring nell’industria musicale, settore saldamente radicato nel networking e nella creazione di contatti solidi. È soprattutto in un momento come questo che fare rete è di fondamentale importanza, sia nel supporto della salute mentale delle persone, che nel supporto di aziende e attività in situazioni economicamente precarie. Noi, in quanto community, abbiamo deciso di unirci per imparare e sostenerci reciprocamente.
Come funziona
È possibile candidarsi al programma come mentor o mentee tramite una open call dal 25 maggio al 14 giugno. Si accettano candidature di mentor da ogni parte del mondo, mentre le mentee devono essere residenti in Italia o in Francia per potersi candidare.
Le mentee avranno la possibilità di scegliere se preferiscono una mentor della propria nazione oppure una mentor internazionale.
Cosa
she.grows è un programma di mentoring personalizzato che abbiamo creato nel 2017. Nelle varie edizioni del programma, dalla prima ad oggi, abbiamo collaborato con più di 400 mentor e mentee. Ogni edizione di she.grows infatti è diversa ma tutte hanno come obiettivo l’empowerment tanto delle mentor quanto delle mentee.
she.grows France & Italy è un programma di mentoring virtuale ideato per donne e minoranze di genere nell’industria musicale che durerà da luglio a novembre 2020. Il programma, ideato appositamente dal nostro team, fornisce alle coppie mentee/mentor le risorse necessarie per trarre il massimo da incontri di mentoring privati 1-to-1 e offre un programma di eventi e training mensili che prevedono la partecipazione di speaker esperti. Alcuni temi affrontati in edizioni passate del programma sono stati: public speaking, sindrome dell’impostore, tecniche di negoziazione e altri ancora.
Chi
Questo programma è rivolto a donne e minoranze di genere nell’industria musicale.
Le mentee devono avere minimo 18 anni di età e devono essere residenti in una delle due nazioni nelle quali si svolge il programma, Italia o Francia, per potersi candidare. Il programma è stato ideato per supportare donne e minoranze di genere nel loro percorso lavorativo ed è stato principalmente progettato per le professioniste “dietro le quinte” dell'industria musicale; non si rivolge invece in maniera specifica alle musiciste/artiste/compositrici/produttrici etc. che sono strettamente in cerca di supporto per il proprio progetto musicale. Se sei un’artista e desideri ricevere supporto legato alla tua musica o prossime release, non possiamo accettare la tua candidatura. Tuttavia se sei un’artista, ma desideri candidarti a partecipare come mentee al programma per obiettivi diversi da quelli legati al tuo progetto musicale, la tua candidatura verrà presa in considerazione.
Le mentor devono aver maturato almeno 7 anni di esperienza nell’industria musicale. Candidature che non presentano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.
she.grows seleziona partecipanti provenienti da tutti i settori dell’industria musicale. Le domande presenti nelle open call sono state ideate per aiutare il nostro team a individuare i giusti match nella creazione delle coppie di mentee/mentor. Ti consigliamo di rispondere alle domande in maniera dettagliata per aumentare le possibilità che la tua candidatura venga accettata.
Dove
Le mentee devono essere residenti in una delle due nazioni nelle quali si svolge il programma, ovvero in Italia o in Francia, per potersi candidare. È necessario solo essere residenti in una di queste due nazioni, non serve avere nazionalità francese o italiana! Le aspiranti mentee residenti in Italia possono cliccare qui per candidarsi. Le aspiranti mentee residenti in Francia possono cliccare qui per candidarsi. Nella open call le mentee possono indicare se preferiscono una mentor della propria nazione oppure una mentor internazionale.
Le mentor possono essere residenti in ogni nazione del mondo. Le coppie mentee/mentor verranno create anche sulla base della preferenza espressa dalle mentee tra l’avere una mentor della propria nazione o una internazionale.
Il 30 giugno verranno annunciate le 48 partecipanti selezionate, e il programma avrà inizio a luglio e terminerà a novembre (con un modulo di valutazione dell’esperienza da consegnare in dicembre) e sarà sempre online. Sulla base degli sviluppi legati al COVID-19 alcune delle attività online potrebbero diventare incontri dal vivo, come il mentoring 1-to-1.
Quando
È possibile candidarsi dal 25 maggio al 14 giugno. Le coppie mentee/mentor selezionate verranno annunciate il 30 giugno.
Perché
Crediamo fortemente nel valore del mentoring e della condivisione di competenze come possibilità di crescita lavorativa. La nostra community si rinforza ad ogni successo delle sue partecipanti: se loro crescono, noi tutte cresciamo. È per questo motivo che abbiamo sviluppato she.grows: per promuovere una cultura di collaborazione e di condivisione di informazioni, risorse ed esperienze per la crescita di tutte le partecipanti.
Abbiamo già collaborato con YouTube Music nel 2019 per il lancio di una versione ridotta di she.grows appositamente ideata per MEETSSS, il nostro primo summit interamente dedicato all’industria musicale e al dialogo sul futuro del settore. Per questo breve programma sono state selezionate 5 mentee tramite open call, che sono poi state “associate” a 5 mentor che partecipavano come speaker al summit. Le mentee hanno avuto la possibilità di viaggiare, pernottare e partecipare gratuitamente a MEETSSS e prendere parte alle attività ideate appositamente per il mentoring in occasione del summit.
Il feedback delle partecipanti è stato così positivo e incoraggiante che abbiamo deciso di riproporre il programma anche nel 2020 in una edizione più strutturata e lunga e, soprattutto, a prova di COVID-19. Perché il programma si svolgerà in Francia e Italia? shesaid.so ha divisioni in tutto il mondo, e shesaid.so France e shesaid.so Italy sono le due community europee più sviluppate.
Alle mentee viene richiesto di:
+ Avere almeno 18 anni
+ Essere residenti in Italia o in Francia
+ Leggere i manuali di mentoring forniti prima dell'evento introduttivo al programma
+ Partecipare ad almeno il 50% degli eventi mensili di mentoring legati al programma. La partecipazione al training webinar dedicato alle mentee è obbligatoria
+ Dedicare un minimo di 2 ore al mese al mentoring 1-to-1 con la propria mentor (in uno o più incontri), telefonicamente laddove non sia possibile incontrarsi di persona. Il requisito è che si “incontri” la propria mentor almeno una volta al mese
+ Rendersi disponibili per una breve conversazione telefonica o email mensile con la mentoring manager e fornire feedback sull’andamento del programma, se necessario
+ Rendersi disponibili per una conference call o incontro con la propria mentor e mentoring manager entro 30 giorni dalla conclusione del programma
+ Compilare il modulo di valutazione alla fine del programma
Alle mentee viene offerto:
+ Alice Membership, la quale darà accesso alla community globale di shesaid.so e ad altri benefit. Alle partecipanti già iscritte alla community globale verranno rimborsati i costi della membership. La Alice Membership viene garantita a vita
+ Mentoring 1-to-1 con la propria mentor
+ Supporto pratico fornito dalla propria mentoring manager
+ Accesso a minimo 6 eventi di mentoring in programma (online o offline), tra i quali un evento dedicato al networking. Ulteriori eventi (con partecipazione facoltativa) potrebbero aggiungersi al programma in un secondo momento
+ Support network dedicata alle mentee
+ Aumento delle possibilità di crescita lavorativa
+ Miglioramento della motivazione nel proprio lavoro
+ Miglioramento delle performance organizzative e lavorative
+ Miglioramento delle proprie capacità di comunicazione
+ Aumento della sicurezza in se stesse e nelle proprie capacità
+ Team work e supporto reciproco, valori lavorativi che la mentee potrà portare con sé nella propria carriera lavorativa
Alle mentor viene richiesto di:
+ Avere almeno 7 anni di esperienza nell'industria musicale
+ Leggere i manuali di mentoring forniti prima dell'evento online introduttivo al programma
+ Partecipare all'evento introduttivo al programma, al training webinar dedicato alle mentor e all'evento finale. La partecipazione a tutti gli altri eventi mensili (online o offline) è facoltativa per le mentor
+ Dedicare un minimo di 2 ore al mese agli incontri con la propria mentee (telefonicamente se non diversamente specificato) tra luglio e novembre 2020 in uno o più incontri. Il requisito è che si “incontri” la propria mentee almeno una volta al mese
+ Rendersi disponibili per una breve conversazione telefonica o email mensile con la mentoring manager e fornire feedback sull’andamento del programma se necessario
+ Rendersi disponibili per una conference call o incontro con la propria mentee e mentoring manager entro 30 giorni dalla conclusione del programma
+ Compilare il modulo di valutazione alla fine del programma
Alle mentor viene offerto:
+ Alice Membership, la quale darà accesso alla community globale di shesaid.so e ad altri benefit. Alle partecipanti già iscritte alla community globale verranno rimborsati i costi della membership. La Alice Membership viene garantita a vita
+ Supporto pratico fornito dalla propria mentoring manager
+ Accesso facoltativo a minimo 6 eventi di mentoring in programma. Gli eventi consisteranno in workshop pratici ideati per fornire alle mentor (così come anche alle mentee) competenze e skill che favoriranno lo sviluppo della loro carriera lavorativa. Ulteriori eventi (con partecipazione facoltativa) potrebbero aggiungersi al programma
+ Aumento delle possibilità di crescita lavorativa
+ Miglioramento delle abilità di leadership
+ Miglioramento della motivazione nel proprio lavoro
+ Miglioramento delle performance organizzative e lavorative
+ Miglioramento delle proprie capacità di comunicazione
+ Aumento della sicurezza in se stesse e nelle proprie capacità
+ Team work e supporto reciproco, valori lavorativi che la mentor potrà portare con sé nella propria azienda/professione
Importanti studi di settore rivelano come il mentoring porti a risultati di carriera migliori sia per i/le mentor che per i/le mentee [Allen et al., 2004], a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti [Sange e Srivasatave, 2012] e a un turnover ridotto [Payne & Huffman, 2005].
Il mentoring è particolarmente efficace nel caso di minoranze etniche e di genere, portando le aziende ad investire in D&I (diversità e inclusione) e a migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro con effetti di lunga durata.
Secondo Deloitte, tra i millennial che desiderano rimanere in azienda per più di 5 anni il 68% ha il doppio delle probabilità di avere (o aver avuto) un mentor che lo affianca.
